Circular nº C-031/19

Circular nº C-031/19.1


Título:		Fecha entrada en vigor:
Tipo:		Fecha publicación:
Dirección:		Fecha actualización:
Área:		Fecha caducidad:
Nivel de lectura:	Directores de Área / Autonómicos, Directores de Centro, Equipo Directivo + Direcciones de Organización Funcional y Territorial + JOSE GARCIA SAN MARTIN + Otros_Lectores

La Política de seguridad, salud y bienestar laboral (circular nº C-162/17

) establece especial énfasis en la integración de la prevención en todas las áreas, actividades y personas que forman la Mutua. Es importante que esté presente en el día a día de los trabajadores, para convertirse en una parte esencial de la cultura empresarial de Asepeyo. Es tarea de todos ser conscientes de nuestras responsabilidades y obligaciones en materia preventiva (podéis consultar el Plan de Prevención, publicado con el manual nº M-289

).

En los últimos años, hemos superado con éxito las auditorías realizadas para la obtención de certificaciones en esta materia. No obstante, el último informe de Auditoría legal señala que no estamos garantizando el nivel adecuado de integración de la prevención entre los distintos niveles jerárquicos, por lo que sería conveniente que los responsables de centros de trabajo y mandos intermedios aseguren la asunción de las responsabilidades que os corresponden en materia de seguridad y salud laboral, ya que sois los encargados y los mejores transmisores de estas políticas preventivas entre las personas que tenéis a vuestro cargo.

Para Asepeyo, es vital mantener la certificación de nuestro sistema de gestión de la seguridad y salud, garantizando que estos valores proporcionen bienestar a todos los empleados, y siendo de especial relevancia que todos los tengamos siempre presentes.

Todos los managers tenéis que velar por la seguridad, salud y bienestar laboral. Es importante que recordéis que las personas designadas como responsables de centros de trabajo sois la máxima autoridad en esta materia para vuestro centro, debiendo asumir las responsabilidades que os detallo:

- Velar por la aplicación de la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales, así como por el cumplimiento de los principios de la Política de seguridad, salud y bienestar laboral.
- Facilitar al Servicio de Prevención Propio la información necesaria para el correcto desarrollo de las actividades preventivas.
- Conocer e informar de los riesgos que supone la realización de los trabajos que se desarrollan en el área de su competencia y responsabilidad, así como de las medidas de prevención y protección que se deben adoptar.
- Asegurarse de que los trabajadores, bajo su responsabilidad, disponen de todos los medios y equipos necesarios y de que las condiciones de trabajo son seguras.
- Detectar las posibles necesidades de formación de su personal en esta materia, proponiendo y facilitando el acceso a las acciones formativas.
- Promover, velar y exigir que todos los trabajos se realizan siguiendo las medidas de prevención y protección establecidas, y de acuerdo con el buen criterio profesional.
- Participar activamente en todas las actividades preventivas que se llevan a cabo en su ámbito de actuación, especialmente en la planificación de las medidas preventivas y su correcta implantación.
- Suspender cualquier actividad que suponga un riesgo grave e inminente que él mismo no pueda subsanar, e informar de ello a la persona responsable para que tome las medidas más adecuadas para la prevención y protección de los trabajadores.
- Adoptar las medidas necesarias para controlar los riesgos y peligros que ellos mismos hayan detectado o de los que sean informados por los trabajadores de su área de responsabilidad.
- Garantizar que se cumplen los procedimientos que configuran el sistema de gestión de seguridad, salud y bienestar.

Ricardo Alfaro Puig
Subdirector General