La OT aporta información detallada de los sprints que impactan en AOV. Solicta que sea tenida en cuenta para los próximos versionados, aunque se es consciente de las pocas horas de que se dispone para el desarrollo de AOV

Se intentará priorizar al máximo las funcionalidades propuestas desxde Axón, pero se requiere que los requerimientos estén lo más detallados posible (trabajo a realizar sprints afectados).

Analizando las funciones consideradas prioritarias desde Axón, muchas de ellas pasan por el intercambio de documentación con usuarios externos desde AOV. Se estudiará la posibilidad de desarrollar la propuesta de Tokiota como proyecto especial, contando con nuestro proveedor habitual. DTIC nos informará de la viabilidad de esta propuesta. LOs requqerimientos para la valoración del proveedor serán los acordados con Tokyota.

La OT informa que el desarrollo previsto para el cálculo del certificado patronal de salarios en AOV se ha reducido estrictamente a la subida a través de AOV de la documentación que justifica los conceptos del CPS, por lo que la reserva de horas que se mantenía para su desdarrollo pueden ser liberadas .

Por falta de tiempo no se pueden analizar propuestas de nuevas funcionalidades, pero se insiste en la necesidad de promoción de MI Asepeyo en el Territorio (se desconocen bastante las funciones) y en la necesidad de desarrollos de MI Asepeyo para el trabajdor protegido no paciente, ya que actualmente no tiene producto dirigido a él.

Finaliza el comité. Se prevé próxima convocatoria en 4 semanas.