Circular nº C-117/20.1

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Comité de Gerencia, DG_Personal, Equipo Directivo + Direcciones de Organización Funcional y Territorial + DIRECCION ADMINISTRACION_Control.Gestion A6CG_Personal, JOSE GARCIA SAN MARTIN, SUBDIRECCION GENERAL CMCP AZ_Personal, XAVIER PEREZ ORTIZ, DIRECCION CUMPLIMIENTO AAI A1_Personal-AF, ORGANIZACION TERRITORIAL DT_PR, EULALIA BOREN ALTES, MARTIN ANGEL LUNA GOMEZ, LUCIA GEA VILARDELL, JOSE ANTONIO PEREZ GASCON, JUAN BARBER SANZ, MARIA PIEDAD SANZ CALAFORRA, FRANCISCO SANCHEZ ALGARRA + ZACL_Proyecto-INSTMAN





Adjuntamos las comparativas de los dos primeros meses.

Asepeyo es la mutua que más crece en CP y la 2ª en CCRG. Si comparamos la diferencia entre el incremento de cuotas de CP y CC RG tenemos que estas diferencias (ordenadas de mejor a menor, teniendo en cuenta los resultados de ambos regímenes) son: Universal 4,39, Fraternidad 3,75, Fremap 2,93, media de las 6 grandes 2,67, Asepeyo 1,15, MC Mutual 0,80 e Ibermutua 0,59.

Ocupamos la última posición en %ITCP, la penúltima en %ITCC RG y la antepenúltima en %ITCC RETA. Estamos peor que la media en los tres indicadores.
III Encuesta sobre hábitos saludables en Asepeyo_v2.pdfIII Encuesta sobre hábitos saludables en Asepeyo_v2.pdf




Para que se puedan hacer fácilmente las comparaciones, incluimos también el archivo de cierre del año 2019 (Circular C-005/20)


Carlos Puigbó Oromí
Subdirector General


 
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