Manual nº M-322

Manual nº M-322.30


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A consecuencia de la pandemia por COVID-19 y, especialmente, a raíz del decreto del estado de alarma el 14 de marzo de 2020, nos vimos obligados a detener el desarrollo habitual de nuestro trabajo, teniendo que aplazar la realización de visitas a centros para el desarrollo de las actividades de prevención técnica, la realización de los exámenes de salud a la plantilla y resto de actuaciones planificada inicialmente en el Plan Operativo. Durante todos estos meses, desde marzo a junio de 2020, el Servicio de Prevención Propio hemos estado volcados, a plena dedicación, en la gestión de la emergencia; entre otras cosas, realizando el seguimiento sanitario de posibles casos, actualización de evaluaciones de riesgos, gestión y revisión de EPI, soporte a los centros sanitarios que permanecían abiertos y, en la desescalada, a la valoración sanitaria previa a la incorporación, revisión de las condiciones de trabajo y medidas preventivas en los centros de trabajo y adaptación a la nueva normalidad, etc. Aún ahora, continuamos realizando la valoración técnica y sanitaria en las incorporaciones de la plantilla al puesto de trabajo físico o el seguimiento de casos a raíz de contactos estrechos con personas enfermas por COVID-19.

Finalizado el estado de alarma y mientras la situación epidemiológica lo permita, se retoman las actividades, siendo necesario adecuar la planificación inicialmente prevista a fin de que se adecúe a la nueva realidad; en definitiva, aplazando fechas y adecuando actividades. Se actualiza de este modo el documento de Plan Operativo 2020 (versión 2), tras consenso en el Comité Estatal de Seguridad y Salud, ajustándolo a la nueva normalidad. Así mismo, se incorpora como coordinador médico a Jordi Miranda Pobes que, el 4 de mayo pasado, se sumó al equipo del Servicio de Prevención Propio.

Ya tenéis a vuestra disposición el Plan Operativo 2020, en el cual se recogen las actuaciones en materia de seguridad y salud a desarrollar, los responsables y el calendario para el desarrollo de dichas actividades en los distintos centros de trabajo de la mutua para el próximo ejercicio. Dicho documento, que se publica tras su aprobación por el Comité Estatal de Seguridad y Salud, así como en el Comité de Dirección de la Prevención en Asepeyo, deriva del Plan de Prevención de Asepeyo

y es acorde a lo establecido en la Ley 31/1995 de PRL y la Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de prevención de riesgos laborales.

También podréis acceder a este documento y a las correspondientes fichas por centro de trabajo, a través del Portal del Empleado (ASEPEYO >> INFORMACIÓN CORPORATIVA >> PLAN DE PREVENCIÓN).

*Este documento no admite impresión.

Aprovechamos esta publicación para haceros llegar el tríptico Programa tu bienestar en el que se recoge el menú de actividades y actuaciones que realiza el personal del Servicio de Prevención Propio, con el fin de garantizar la gestión de la seguridad, salud y bienestar laboral en Asepeyo. Los servicios detallados en este menú incluyen actuaciones planificadas en el Plan Operativo-2020, para dar cumplimiento a la legislación vigente y otros requisitos asumidos por la organización, y otras que podéis solicitar de manera voluntaria en base a las necesidades surgidas.

El Servicio de Prevención Propio está a vuestra disposición, para cualquier aclaración o cuestión relacionada con su contenido (Telf.: 93 368 85 90 o, también, mediante el correo electrónico SPP/ASEPEYO).

Joan Tolrà Colomer
Director de Recursos Humanos

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Documentos relacionados

Clasificación (Metadatos)

Histórico de versiones

Fecha	Versión	Descripción	Autor
27/05/2003	0	Primera versión del Manual	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
17/06/2003	1	Se actualizan algunos nombres relacionados con la operativa del Plan en los Territorios de Castilla - León y Asturias	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
29/03/2004	2	Se actualiza de Plan Operativo 2003 a Plan Operativo 2004	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
16/02/2005	3	año 2005	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
09/05/2005	4	Se vuelve a publicar esta circular sin generar correo electrónico ya que se había caducado por un error en la fecha de caducidad	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
28/12/2005	5	se actualiza el plan operativo para 2006	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
11/01/2007	6	se actualiza a 2007	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
28/12/2007	7	se actualiza a 2008	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
07/01/2009	8	Se actualiza el plan operativo para adecuarlo al nuevo año	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
07/01/2010	9	Se actualiza el plan operativo a la versión 2010	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
15/01/2010	10	Se actualiza sin correo electrónico para la organización. Simplemente se actualiza el listado de delegados	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
02/01/2011	11	Se actualiza el manual con objeto de publicar el Plan Operativo que recoje las actividades y actuaciones planificadas para el próximo año 2011	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
09/01/2012	12	Actualización del manual con objeto de publicar el Plan Operativo para el ejercicio 2012	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
16/01/2012	13	Se modifica la versión a fin de actualizar, en algún caso, la persona responsable del centro de trabajo (U3C, Madrid-Eloy Gonzalo) o la elegida como delegado de prevención (centro de Málaga, Hospital Coslada o Centros de Madrid).	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
23/03/2012	14	Se publica la versión 2 en la que se ha actualizado la composición del CSS-CECABIP y c.a. Madrid. Se ha aprovachado para mejorar el redactado del apartado relativo a la formación.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
12/06/2012	15	Se introduce el mes de septiembre como programación de la actividad VE en el CEPRA	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
04/01/2013	16	Se actualiza para la publicaicón del Plan Operativo del próximo ejercicio	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
08/01/2014	17	Actualización a fin de publicar el Plan Operativo del ejercicio 2014.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
05/01/2015	18	Se actualiza el manual, a fin de comunciar la planificación de actividades y actuaciones preventivas para el ejercicio 2015.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
23/12/2015	19	Nueva versión con la planifiicación de actividades para el ejercicio 2016	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
08/03/2016	20	Se actualiza a fin de incluir los últimos nombramientos como responsables de centro (publicados a fecha de 20160222) y corregir algún error en las fichas resumen por centro de trabajo, como en el caso del c.a. Molins.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
22/12/2016	21	Se actualiza a fin de publicar el plan operativo del próximo ejercicio. Así mismo, se hace difusión del menú de servicios del Servicio de Prevención Propio.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
07/03/2017	22	Se actualiza la versión a fin de incluir los últimos cambios en la representación legal de los trabajadores, en la asignación de centros por parte de los técnicos del SPP y el ajuste de alguna actividad, en base al cierre de 2016.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
21/12/2017	23	Se actualiza a fin de publicar el Plan Operativo del ejercicio sigueinte.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
09/03/2018	24	Se actualiza a fin de incorporar algún ajuste en actividades, tras cierre memoria 2017	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
21/12/2018	25	Tras la aprobación por parte del Comité Dir. Prevención y del CESS, se publica la planificaicón de actividades preventivas para el próximo ejercicio 2019.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
21/02/2019	26	Tras la publicación de la Memoria 2018, se matiza algún dato en el PO, como la incorporación del psicosocial en algún centro de trabajo (Manresa, Llodio, por ejemplo), o el ajuste del número de ES planificados para este ejercicio.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
13/05/2019	27	Se actualiza a fin de corregir en las fichas del PO el nombre de la enfermera del trabajo asignada en prov. Barcelona, así como adecuar las fechas de realización de dichos exámenes de salud.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
19/12/2019	28	Actualización con la programación para el ejercicio 2020.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
25/02/2020	29	Se actualiza a fin de hacer algún ajuste en las fechas de visita, tras el cierre de la Memoria anual 2019. Así mismo, se simplifica y se reduce el número de campañas informativas-divulgativas a lanzar este año, al no poder asumir todas las previstas incialmente.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director
17/07/2020	30	Se actualiza el PO en su versión 2 a fin de ajustar la planificación, por motivo del impacto en ésta a consecuencia de la pandemia por COVID-19.	DIRECCION RECURSOS HUMANOS AC_Director