Manual nº M-1410

El actual Plan Estratégico 2013-2016 (C-008/13) está a punto de concluir su vigencia. En este periodo se ha trabajado en la línea marcada en dicho Plan y mi valoración personal es que se ha conseguido poner en marcha la práctica totalidad de los proyectos enumerados en sus objetivos estratégicos. Lo que en un inicio podía parecer imposible o de difícil consecución, la realidad nos dice que hemos terminado alcanzando la meta. Y por eso mismo, y porque la situación en general del país, pero también en las mutuas, ha cambiado mucho en este periodo, ahora es el momento de alumbrar un nuevo Plan, en la línea de lo que se planteó en la reciente Convención.

Dentro de los muchos y variados cambios a desplegar en la mutua, es del todo imprescindible realizar una transformación tecnológica en la organización, aprovechar las oportunidades que nos brindan los avances en la medicina, priorizando nuestros medios propios y promoviendo la investigación, así como redefinir las funciones de nuestros centros asistenciales, en línea con lo anterior, y especial atención a las personas que conforman la Mutua . Todo ello con el fin de proporcionar un servicio excelente y de calidad, lo que solo será posible con la participación activa de todo el personal de la entidad. La ley de mutuas y disposiciones posteriores juegan un papel muy relevante a la ahora de afrontar los cambios en la mutua que se plantean por conducto de este Plan. El cambio social, tecnológico y normativo son realidades ineludibles que debemos ser capaces de asumir como un reto, ilusionante y ambicioso, para todos quienes formamos parte de la Mutua, en aras a profundizar en la mejora continua de nuestra actuación.

No me cabe la menor duda que la eficiente interrelación entre el personal de la organización territorial, hospitalaria y funcional, así como el irrenunciable compromiso de la entidad con todos vosotros, deben ser guías que iluminen este desafiante proyecto.

El manual que ahora os presento y que animo a su lectura, nace tras un profundo proceso de reflexión, en el que se priorizan las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés.

El Plan Estratégico es el documento en el cual se recoge qué queremos ser en los próximos cuatro años y cómo pretendemos conseguirlo.

Estoy convencido que este reto únicamente se alcanzará gracias al impulso, capacitación y esfuerzo de todos vosotros, y donde yo espero colaborar. Gracias de antemano por vuestra comprensión, compromiso y esfuerzo.

Vicente Aparicio Mulet
Director gerente


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